ক্রিকেট গসিপক্রিকেট ভাইরালচ্যাম্পিয়ন্স ট্রফি ২০২৫সেরা ৩/৫অন্যান্য খেলাধুলা

Railway Recruitment: দেড় লক্ষ শূন্যপদে কর্মী নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি জারি রেলের; জানুন আবেদন পদ্ধতি

Updated on:

Railway Recruitment: আপনি কি চাকরি খুঁজছেন। বেকার হয়ে বসে রয়েছেন দীর্ঘদিন। আর চিন্তা নেই, সম্প্রতি ভারতীয় রেলওয়ে চাকরি (Railway Recruitment) সংক্রান্ত বিজ্ঞপ্তি জারি করেছে। শিক্ষাগত যোগ্যতা, বয়স, কবে থেকে শুরু হবে আবেদন প্রক্রিয়ায় সবটাই পেয়ে যাবেন এই প্রতিবেদনে। গ্রুপ ডি পদে রেলওয়েতে (Railway Recruitment) দেড় লক্ষ শূন্য পদে কর্মী নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি জারি করা হয়েছে। বিস্তারিত তথ্য জানতে অবশ্যই এই প্রতিবেদন খুব মনোযোগ সহকারে পড়তে হবে। প্রথমে জানিয়ে দিয়ে কিভাবে আবেদন করবেন বেতন আবেদন পদ্ধতি নিয়োগ প্রক্রিয়া সংক্রান্ত আরো বিস্তারিত তথ্য।

WhatsApp Group   Join Now
Telegram Group   Join Now

Railway Recruitment Details:

পদের নাম: ভারতীয় রেলের গ্রুপ ডি এবং নন টেকনিক্যাল পদে আবেদন করতে পারবেনা। আবেদন করার আগে অবশ্যই অফিশিয়াল ওয়েবসাইট দেখে নিতে হবে।

মোট শূন্যপদ: মোট ১.৫ লক্ষ শূন্য পদে নিয়োগ করা হবে ভারতীয় রেলে। টেকনিশিয়ান-৯১৪৪ আসিস্ট্যানট – ৫৬৯৬ প্যারামেডিকেল ও নন টেকনিশিয়ান – ৫০ হাজার শুন্য পদ! বেতন: এই সমস্ত পদগুলিতে চাকরি হলে প্রতি মাসে সরকারি নিয়ম অনুযায়ী বেতন দেওয়া হবে।

বয়স সীমা: চাকরি প্রার্থীদের আবেদন করার বয়স সীমা ১৮ থেকে ৪০ এর মধ্যে হতে হবে। এছাড়া সরকারি নিয়ম অনুযায়ী সংরক্ষিত শ্রেণীর প্রার্থীদের জন্য বয়সের ছাড় থাকবে।

আরও পড়ুন: Medhashree Scholarship: আর পড়াশোনার চিন্তা নয়! পড়ুয়াদের জন্য রাজ্য সরকার নিয়ে এল নতুন স্কলারশিপ! জানুন বিস্তারিত

শিক্ষাগত যোগ্যতা: গ্রুপ ডি পদে আবেদন করার জন্য চাকরিপ্রার্থীদের যে কোন স্বীকৃত বোর্ড থেকে মাধ্যমিক পাস করতে হবে। বিভিন্ন পদ অনুযায়ী শিক্ষাগত যোগ্যতা বিভিন্ন রকম।

আবেদনের পদ্ধতি: আগ্রহী এবং যোগ্য প্রার্থীরা অনলাইনের মাধ্যমে আবেদন করতে পারবেন! সর্বাগ্রে অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে ভিজিট করতে হবে। নাম রেজিস্টার করার পর প্রার্থীকে ফরম ফিলাপ করতে হবে প্রয়োজনীয় ডকুমেন্টস দিয়ে।

আবেদনের শেষ তারিখ: আবেদনের তারিখ এখনো পর্যন্ত ওয়েবসাইটের জানানো হয়নি। তবে জুন অথবা জুলাই মাস থেকে আবেদন করা যাবে। এর জন্য অবশ্যই কর্মসংস্থান পত্রিকা সংগ্রহ করতে হবে

About Author

Leave a Comment